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惩戒部是一个负责制定和执行对员工惩罚措施的部门。

惩戒部是一个负责制定和执行惩罚措施的部门。惩戒部的高层强硬地制定出一系列规矩,每当有员工违反员工守则,不肯履行义务,消极怠慢工作或是对公司造成重大损失,该部门就会将相关人员抓获并进行惩戒。惩戒部有着最好的控制与制裁能力,无论对象是员工还是异想体。

惩戒部和福利部是你游戏流程里第二个可以选择开放顺序的部门。惩戒部的科技能够为你解锁非常激进性的子弹,能够让你更方便处理出逃的异想体和考验。

惩戒部部门加成

惩戒部的职员

文职加成

惩戒部会根据惩戒部文职的存活率提高设施内所有员工的攻击速度。

  • 文职等级为1级时,所有员工提高1点攻击速度。
  • 文职等级为2级时,所有员工提高3点攻击速度。
  • 文职等级为3级时,所有员工提高5点攻击速度。

如果惩戒部的文职全部死亡,那么惩戒部的文职加成就会消失。

部门常驻奖励

在惩戒部连续工作指定时间的员工,会收到惩戒部的常驻奖励,提高常驻员工的攻击速度。

  • 常驻奖励等级为1时,攻击速度提高3%。
  • 常驻奖励等级为2时,攻击速度提高6%。
  • 常驻奖励等级为3时,攻击速度提高10%。
  • 精英员工攻击速度提高20%。

一旦惩戒部的常驻员工被分配到了另一个部门,那么常驻效果就会消失。

惩戒部任务

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受难的目的I

镇压5只H级或更低级的异想体(可重复)

如果你想在这种地方多活一些时日,就必须习惯去镇压这些怪物。 干掉它们就得和你的呼吸一样成为家常便饭。 顺便,我喜欢看那些讨人厌的怪物受苦受难受伤受折磨的狼狈样。

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受难的目的II

镇压5只W级异想体(可重复)

尽管有些异想体看上去很危险,但别怕,预防是关键。 拿下它们,然后宰了它们,这就是它们的命运。 现在,干掉我面前这只WAW级异想体!

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向我证明你的本事

镇压3只不同的A级异想体

既然你已经一路走到了这儿,那应该清楚接下来要做些什么吧? ALEPH级的异想体是最危险的怪物,也是最遭人恨的畜生。 怪物就是怪物,而我们的工作是,把它们杀干抹净...

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我们的工作

击败“午夜”考验

我们的工作就必须由我们来完成。 因为我很清楚只有我们才能解决它们。 我可不能容忍那群小兔崽子占尽风光。 让我们向他们证明,只要有我们在就够了!!!

惩戒部科技

处决弹

员工抹杀弹头

发射一颗移除不稳定因素的子弹,抹杀那些看起来随时都有可能失去理智或不受控制的员工。

逆卡巴拉能量干扰立场

异想体减速弹头

在有限的时间内减少异想体的速度,通过重载逆卡巴拉能量来降低异想体50%的移动速度。

兔子

部署兔子

通过与R公司签订的合约,我们可以部署兔子来应对紧急情况。兔子会快速清理掉所在部门的敌对目标,但在这个过程中,员工的生命安全得不到保障。

Geburah提示语录

惩戒部部长Geburah

核心抑制前

  • 你难道不觉得员工 的精神状态有点差?
  • 员工 发疯了,看来我的部门里有个废物。
  • 员工 死了。死得很英勇。
  • 员工 死了。伙计们!准备好报仇了吗!?
  • 异想体 ”已突破收容。该我们上场了,让我们给它一点教训!
  • 主管,准备好了吗?是時候去镇压“异想体 ”了!
  • 我的部下全灭了,多么崇高的死亡。很遗憾,但我相信他们已经尽力了。
  • 员工全死了。永远不要忘记今天发生的事,如果下次还有机会,别对那些怪物心慈手软!

核心抑制后

  • 员工 可能出了点状况,请检查一下。
  • 员工 发疯了,大伙都给我奋战到最后一刻!
  • 员工 已经死了。到死都很勇敢。
  • 员工 死了。别太失落。
  • 异想体 ”突破收容!别慌!我们来了!
  • 主管,准备好就下命令,我们等不急去镇压“异想体 ”了。
  • 惩戒部全员阵亡,死得很英勇。
  • 整个惩戒部的人都死了。记住他们的故事。
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