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顾名思义,福利部负责所有员工的福利。

顾名思义,福利部负责所有员工的福利项目。为了防止因异想体而引起的传染病,继发性感染等潜在问题,福利部采取了预防措施并对员工的身体健康和心理健康等各种福利项目进行改善。“员工的福利一直是脑叶公司最重视的东西。福利部将尽其所能保护公司最珍贵的资......最珍贵的员工们的生命~”

福利部和惩戒部是你在游戏流程里第二个遇到的能够选择开放顺序的部门。福利部的科技能够为你解锁能回复员工生命值和精神值的子弹,让你的员工能够在遭受巨量伤害时免遭于死亡或陷入恐慌。

福利部部门加成

福利部的职员

文职加成

福利部会根据福利部文职的存活率提高子弹的数量上限。

  • 文职等级为1级时,子弹的数量上限提高1颗。
  • 文职等级为2级时,子弹的数量上限提高2颗。
  • 文职等级为3级时,子弹的数量上限提高3颗。

如果福利部的文职全部死亡,那么福利部的文职加成就会消失。

部门常驻奖励

在福利部连续工作指定时间的员工,会收到福利部的常驻奖励,提高常驻员工的伤害抗性。

  • 常驻奖励等级为1时,伤害抗性提高3%。
  • 常驻奖励等级为2时,伤害抗性提高6%。
  • 常驻奖励等级为3时,伤害抗性提高10%。
  • 精英员工伤害抗性提高20%。

一旦福利部的常驻员工被分配到了另一个部门,那么常驻效果就会消失。

福利部任务

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为了今后的工作I

在限定时间内通过这天

我们福利部总是很忙碌。 大家在努力工作的同时也在抓紧时间休息, 但最好的方法就是尽快完成我们的工作。 这样才能确保每个人都能工作得更加精细和冷静。

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为了今后的工作II

在限定时间内通过这天

你做得比我预期中的要好嘛。 让我们提升一下难度如何? 希望你能像上一次一样取得好成绩。

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为了今后的工作III

在限定时间内通过这天

对事故作出预防措施和现场清理是我们的本职工作。 尽可能快地完成工作意味着我们能有更多时间来掩盖发生过的一切。

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为了今后的工作IV

在限定时间内通过这天

向你致歉,我想到了很久以前的那段时光... 我们福利部的要求总是一个样。 我会根据主管的能力,派给你更加困难的任务。 好吧...我猜我还得像往常那样呆在这儿了...

福利部科技

肉体治疗弹

生命值恢复弹

发射一颗能恢复生命值的子弹。通过与K公司签订合约,我们得以使用纳米科技制造出的子弹,这种子弹能直接射进人体,加快其恢复速度。

精神治疗弹

精神值恢复弹

发射一颗能恢复精神值的子弹。通过将较少剂量的脑啡肽注射进体内,来治愈员工的心智,且不会上瘾。

强化肉体,精神治疗弹

增加子弹恢复量

增加子弹的恢复量,经过研究与改良后的子弹能更有效地恢复生命和精神。

Chesed提示语录

福利部部长Chesed

核心抑制前

  • 真的假的,主管?必须得由我来告诉你员工 发疯了吗?
  • 员工 已经疯了,请多加注意吧。
  • 员工 死了,喂,你有在看吗?
  • 员工 死了啊...我得再来一杯咖啡。
  • 主管,“异想体 ”突破了收容。如果你不尽快镇压它的话就要出大事了!
  • 主管?你是在打瞌睡吗?“异想体 ”已经突破收容了!
  • 我能干的员工都死光了。你打算怎么补偿我?嗯?
  • 呵,你到底是怎么当上主管的?他们都死了,全结束了。

核心抑制后

  • 主管,员工 精神错乱了!
  • 员工 似乎出了点状况,我们必须去救这个员工!
  • 员工 已经死了。主管,我去喝些咖啡,很快就回来。
  • 员工 死了。下次请多加注意。
  • 主管!“异想体 ”突破了收容!别让它伤到员工们!
  • 嘿!主管?“异想体 ”已突破收容,在它造成进一步伤害之前镇压它!越快越好!
  • 我的员工全数阵亡。我已经做好了准备...可...还是很难受...
  • 我知道您尽力了,主管。
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