职员是为脑叶公司工作的人， 他们是你与异常接触的主要方式。现在一共有两种职员：员工和文职
文职是每天会随机生成的职员，他们负责脑叶公司的后勤工作，玩家无法直接控制文职，但他们会成为异常，员工或者子弹的目标。在遭遇异常时，他们会受到恐惧伤害并且立即发疯。
在脑叶公司，员工负责直接接触异常并对其进行相关的管理工作。他们受玩家控制，可以指派他们对异常进行工作或者对其或其他职员进行镇压工作。他们相比于文职属性有所提高并且能够穿戴E.G.O装备。他们的属性能够通过与异常工作后有所提升。
工作
一共有四种员工对异常工作的工作类：本能，洞察 ，沟通 ，压迫。他们的工作率和员工的工作成功率和异常对对应工作的喜好有关。玩家可以分配员工对异常工作后在员工进入异常收容室门口前点击异常收容单元取消或指挥员工前往其他房间。工作时，系统会根据工作成功率来判断是否成功，如果成功，员工会采集一个Pe-box，如果失败，员工会采集一个Ne-box并受到其伤害。当采集的Pe-box与Ne-box总和达到该异常Pe-box最大产量时，或半途因为员工死亡/发疯、异常出逃时，工作会立即结束并根据你这次工作的Pe-box收集量决定这次工作的工作成果。所有采集到的Pe-box会计入该异常Pe-box储量，同时相同数值的能量会被收集。
本能工作是满足那些异常的生理需求，比如供给特制的食物，清洁异常的身体。由于进行这项工作的员工需要频繁与异常进行直接接触，所以这要求员工拥有足够的勇气。通过进行本能工作，员工能够提升他们的生命值以及勇气等级。
进行本能工作有以下操作：检查生命体征，确认营养需求变化，确认营养供给步骤，满足37%的营养需求，检查恐惧指数，调整水分摄取，检查表皮硬度，修复受损组织，分析神经组织，分析攻击机制，分析有机状态，分析先天特质，增强自我防御，检查情绪状态，诱发本能反应，抑制神经递质，检查先天诱发因子，分析环境刺激，测试经典性条件反射，测试工具性条件反射，测试防御性条件反射，强化中性刺激，抑制生理需求，满足生理需求，测试操作性条件反射。